shadow

Outplacement

Heeft uw bedrijf behoefte aan heroriëntatie en professionele wederopname van ex-medewerkers? Gaat het over outplacement in het kader van Het Generatiepact/45+, individuele outplacement, professionele herindeling of opleidingen in technieken over werk zoeken?
Unique garandeert een aanpak op maat. Onze specialisten zijn actief betrokken bij de professionele ontwikkeling van de mensen die ze begeleiden.

Wat moet u doen in geval van ontslag of herstructurering?

Outplacement is een verplichte/vrijblijvende begeleiding (CCT51) en altijd aan te raden voor ontslagen medewerkers. In bepaalde gevallen is het een juridische verplichting om outplacementbegeleiding aan te bieden:
  • Aan alle personen in opzeg of met een verbrekingsvergoeding van 30 weken of meer (algemeen stelsel)
  • Alle personen die 45 jaar of ouder zijn met een anciënniteit van 1 jaar (CCT82 bis)
  • Aan al het personeel in geval van herstructurering
Outplacement is een begeleiding in het zoeken naar een nieuwe werkgever:
  • Psychologische ondersteuning
  • Opstellen van competentieoverzicht van de persoon
  • Analyse van de benodigde opleidingen
  • Advies en heroriëntatie van de carrière

    Heeft u een vraag over Outplacement?

    Stel uw vraag
    Op zoek naar info of een online service?

    Wie naar geschikt personeel zoekt, vindt in Unique dé HR-partner bij uitstek. Met onze meer dan 40 Unique-kantoren in België zitten we altijd dichtbij. Als uitzendbureau richt Unique zich op het werven en selecteren van vast en tijdelijk personeel. We leggen het accent op Office, Customer Care, Finance, Technicum en Human Resources. Bovendien adviseren en informeren we onze klanten voortdurend, onder meer via Unique Online Services.

    Erkenningsnr: VL VG. 566/BUO | BRU 00218-406-20121108 00218-405-20121108 | WAL W.INT.031 W.RS.31 W.SO.31